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第1085章 午饭时的闲聊（第2页）

“这个消息我们找了不少矮人同志都调查了一番，也询问了直接参与过当年大北方战争的精灵同志，他们都互相印证了这个消息。”

萨布林一边吃饭一边说道：

“所以，当时我们就决定让几名年老的矮人同志作为向导，再集结一批各部队中最优秀的侦察兵组成一支探索团，分批翻越格利尔芬山脉东麓，完成勘察任务。”

“但后来因为某些原因，这项计划在筹备阶段就困难重重，一直拖延到快取消的时候才勉强解决。”

说到这里，一直默默听着的戈尔隆，不由得放下了手中的餐具，脸上露出了好奇的神色，主动问道：

“萨布林同志，能具体说说是什么困难吗？”

“我这边如果方便的话，也可以尽量倾斜一些资源去帮忙解决。”

戈尔隆和萨布林是老相识了，早在沃尔夫格勒的劳工联盟时期，两人就已是上下级关系。

萨布林很清楚，戈尔隆这位老上司，在领兵打仗方面，确实比不上运筹帷幄的叶格林，但若论处理内政、统筹协调，他却是革命军内部一等一的好手。

而且戈尔隆最令人称道的，便是他善于培养人才的能力。

别看现在政务部的工作人员每天忙得脚不沾地的，但若论起人才培养的成效，他们部门却是仅次于政治部的存在。

戈尔隆最被大家所称道的一点，就是他精准的识人眼光。

任何一个新人，只要去到政务部待上几天，就能被他摸清性格、特长与短板，然后被安排到最适合自己的岗位上，做到人尽其才、物尽其用。

这些年，从政务部外放出去的干部，每一个都具备极强的资源统合能力和跨部门协商能力。

虽然他们比不上政治部出来的干部那般全才，既能领兵打仗，又能处理政务，但是在行政能力这一单项上，却有着得天独厚的优势，总能把地方政务打理得井井有条。

所以，当戈尔隆说出可以适当倾斜资源帮忙解决困难时，萨布林就很清楚，他绝对不是随便说说而已。

只要自己开口，戈尔隆以及政务部那边必定会尽全力相助。

但此时，萨布林却笑着摇了摇头，拒绝了戈尔隆的好意：