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第3章（第2页）

Luca想了下，接着手指关节在桌上轻敲了下，作出决定：“先给她开8K，如果她觉得低了，你就隐晦地提及一下学历，其它的就按照我们的标准来。另外提前和她说明白，我们每年有普涨，到时会视情况涨薪水。”

“好的。”

入职

下午三点。

鱼漾刚面试完一家公司，是一家奢侈品公司，本来她面试的是市场总监助理的位置。结果面试的人推荐她应聘Sales，说是她形象气质好，适合当柜姐，柜姐比当助理赚得多。但是鱼漾想到每天都要站着，还要看人脸色，她便直接拒绝了。

接下来还有一场面试，在去下一场面试的地铁上，她接到了万物人事经理Stella的电话。

电话那头Stella的声音温柔：“请问是鱼漾吗？我是万物的Stella。”

听到是Stella，鱼漾开始兴奋，回答：“是的，我是鱼漾。”

“鱼漾你好，我们总经理Luca对你很满意，想邀请你加入万物。”

“好啊。”鱼漾开心道，傻乎乎的她都忘记问薪水了，第一次找工作总想着别人能要她就好，面试的时候都没主动提薪水，也不懂如何谈薪水。

还是Stella先开出条件：“我们结合你的学历、经验和岗位职责等，给到的薪水是税前8K，试用期打九折，合同三年一签，试用期为六个月。”

“额...那税后是多少呀？”鱼漾小心问，“这个税后是怎么算的呀？除去社保之后吗？”

Stella心里只觉得这姑娘挺单纯的，难怪是刚毕业没上过班的小白，什么都不懂。但Stella有职业素养，万物也不是坑人的公司，她很耐心解释道：“我们是按照员工的工资基数来缴纳社保和公积金的，比如你工资8000，那你个人社保和公积金可能要扣除掉一千多一点，还要扣除一点点税，你到手的税后工资约为6800，具体的我们每月会发工资条，上面有明细。”

鱼漾似懂非懂地“哦”了声，原先只关注了面试可能会问到的问题，都没关注这些细节。

Stella补充：“另外我们每年的年中都有涨薪的机会，你的岗位目前每年涨薪额度为你前一年工资的10%-20%，具体得看你的直属领导对你的评估。好好干，Luca他是不会亏待任何一名员工的。”

Stella又把自己的公司福利抛出：“我们年假起点为15天，入职即有，每工作一年，增加一天；每年固定带薪病假20天；另外女性员工每个月都有一天的月经假；其它节假日和生日福利也都少不了。”

鱼漾听着这福利确实不错，遂应了Stella：“好的，我可以接受。”

Stella问：“那你最快什么时候入职呢？”