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重回千禧：开局就劝爸妈买房 第107节（第4页）

然而，将理论应用于“403”的实践，同样遇到阻碍，她根据市场趋势提出的一个社交媒体营销新方案，因为与国内团队的理解和执行节奏有偏差，效果大打折扣。

时差8小时，让她与国内团队的在线沟通往往在她这边的下午或晚上，有时正参加着有趣的派对或讲座，却不得不找个安静角落处理工作群里的紧急事务，让她颇感分裂。

困难是真实的，疲惫也是真实的，深夜独自在异国他乡，对着电脑处理国内工作时的孤独感，也时常侵袭着每个人。

但是，她们谁也没有退缩。

“遇到问题，解决问题。”这似乎成了她们之间不言而喻的默契。

苏晓调整了自己的时间管理，将一些非核心的决策权更多下放给周韵，自己则更聚焦于战略方向和关键节点的把控。

她利用学校先进的模拟软件，开始尝试优化产品的生产工艺流程，将学术与实践结合。

赵琳在与小王的沟通中，逐渐摸索出更有效的远程指导方法，不仅教他“怎么做”，更解释“为什么这么做”。

培养他独立思考和解决问题的能力，她甚至将研究中接触到的一种新型环保包装材料，纳入了“403”未来的备选方案库。

陈欣则发挥她的沟通优势，主动与周韵建立了更密切的私人联系，不仅谈工作，也分享生活，增进理解和信任。

她将自己的营销方案拆解得更加细致，提供更多的参考案例和执行范例，确保国内团队能够准确理解她的意图。

她还利用在英国的机会，积极参加美妆展会，结识了一些小众原料商和设计工作室，为“403”的未来储备资源。

磨合期在磕磕绊绊中度过，团队的韧性在挑战中得到锤炼。

大约半年后，国内的团队在周韵的带领下愈发成熟，远程协作的流程也越来越顺畅。

公司运营逐渐步入正轨，现有产品线销售稳定，甚至因为孙薇策划的几个成功的线上营销活动，销量还有了小幅提升。

她们甚至通过远程协作，成功推出了一款限量版的联名面膜，市场反响不错。

“403实验室”这艘小船，终于扛过了最初的风浪，在核心船员远程操控下，开始在大洋彼岸稳步航行。

在美国的校园里，苏晓和孙薇因为同在一个学校，交流自然比其他两人更为密切。

她们合租了一套学校附近的公寓，既是战友，又是室友。

孙薇的性格，无论在哪里都是人群中的焦点，在这个国际化的环境中，她自信、开朗、善于交际的特质更是发挥得淋漓尽致。