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春晚的成功 福利的改变（第2页）

那一晚，无数人的朋友圈被旭日集团的年会刷屏。有人晒出了中奖的平板电脑，有人晒出了与明星的合影，有人只是单纯地分享了一张直播间的截图，配文是：

“这才是过年该有的样子。热闹，真诚，且人人有份。”

不仅现场观众有礼物，线上直播间同样抽奖不断，虽然不及现场，却依旧让 大家感受到了满满的开心。

晚会非常成功，旭日集团，晟轩集团还有乔晶晶工作室都在年前刷了一波存在感。

晚会直播收视率也很惊人的达到了10亿人在线观看，达成了一个小成就，在春晚的平台上，成功烙下了属于旭日的印记。

不夸张地说，晚会的收益不仅仅体现在金钱和数字上面，出演者方面都或多或少都有收获。

作为嘉宾的杨蜜，杨榕等演员也都借助这个机会，成功吸了一波粉，并且，也加深了和朝露和青辰的合作，年后很多项目，朝露那边都发来了合作邀请。

这次合作的深意预示着朝露对所有愿意合作的公司都保持友谊，这是一个良好信号，未来会吸引更多的战略合作伙伴。

艺人更不用说，青辰娱乐的艺人们这一次可是存在感十足，尤其是偶像四小只，姜贞羽的舞蹈，吕小雨的杂技，杨超越的锦鲤和搞怪，赖美云的活泼可爱，也彻底让青辰偶像小团体露相，刷了一波存在感，对于年后即将出道很有帮助，提前拥有了粉丝基础。

年前最后两天，旭日集团开始进行账目总结，对年前这一段时间的多个项目进行汇总。

家大业大，如今正式旭日集团的现象。

前两年，公司的年假都很长，一个月的年假，如今却没办法达成，这让韩旭觉得应该调整公司职员的福利。

今年的福利总不能比去年差，这会让员工失去积极性，虽然，春晚给了大家不少福利，这和假期并不等同，因此韩旭需要讨论如何升级之前的福利制度，这很重要，公司升级了，总不能员工的福利降级，那么，长此以往，公司如何能够留住人才呢，毕竟，人才，一直都缺。

想了半天，韩旭也没有一个主意，去园中走一走，看见聚在一起闲聊的女人们，心中有了主意。

既然自己没有想法，那么，不如让大家来讨论一下，集思广益，看看员工需要什么，到时候就能得到答案。

自己真的是待太久了，都有些脱离社会了。

韩旭直接拿起手机，在工作群重发了一条消息，下午开个线上会议，会议内容提前发布，让大家心中有数，做好准备。