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第18章 深度共鸣：变革共识与心之吸引（第1页）

午后的萨凡纳，阳光温柔地透过“晨光咖啡馆”的落地窗，在木质桌面上投下斑驳的光影。林辰提前十分钟抵达，选了靠窗的角落座位。

〈时间管理是基本的商业礼仪。提前到场既能熟悉环境，也能掌握会面的主动权。〉

他将安妮上次赠送的《自由与劳动》摊放在桌角，书页停留在他标注过的“劳动自由激发生产潜力”那一页。

〈这本书不仅是思想启蒙，更是测试价值观契合度的试金石。如果她能理解其中的理念，合作才有可能。〉

不多时，安妮推门而入。她身着一袭素雅的米白色长裙，手中提着一个深棕色皮质文件袋。

〈守时且准备充分。这是一个值得信赖的商业伙伴应该具备的品质。〉

“抱歉，路上有点堵车，没让你等太久吧？”她在对面坐下，目光落在桌上的书上，眼中泛起一丝欣喜。

〈真诚的道歉比借口更有价值。说明她尊重对方的时间。〉

“刚到没多久。”林辰将一杯拿铁推到安妮面前，笑着拿起书，“这本书我仔细读了三遍，里面关于北方工厂推行雇佣制后，效率提升30%的案例，让我特别有感触。”

〈用具体的数据开启对话。商业人士最认可的就是可量化的结果。〉

“我在庄园推行多劳多得后，黑奴日均采摘量从80磅提升到96磅，效率正好提升20%，这说明尊重劳动的理念，无论在农场还是工厂，都同样适用。”

〈用自身实践验证理论。这是最有说服力的论证方式。〉

安妮眼中闪过光芒，立刻打开皮质文件袋，取出几份叠得整齐的报纸，递给林辰。

〈准备充分且有针对性的资料。说明她不仅有兴趣，还有很强的执行能力。〉

“我特意带了近期的《纽约时报》和《波士顿先驱报》，你看这篇报道——马萨诸塞州废除奴隶制五年后，纺织厂的雇佣工人数量增加了两倍，产量翻了三倍...”

〈用权威媒体的数据支持观点。这是商业演示中的经典技巧。〉

林辰接过报纸，快速浏览着上面的数据，手指在“北方工业产值年均增长15%”“南方棉花产业占比下降至经济总量的60%”等关键信息上划过。