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第5章 职场风云（第2页）

在接下来的几周里，林昊的团队迅速投入到新项目的筹备中。然而，东南亚市场的复杂性远超他的预料。

首先是语言和文化的差异。在东南亚地区，各国的语言、消费习惯以及技术接受程度各不相同。其次，当地市场上已经存在几家本土企业，它们的产品虽然技术不如华际科技先进，但价格低廉，且更贴近用户需求。

面对这些问题，林昊没有急于行动，而是再次通过系统分析，寻找突破口。

系统提供的信息显示，东南亚市场的中高端消费者，正逐渐对低价劣质的智能家居产品失去兴趣。他们需要一款兼具技术含量和实际价值的高性价比产品。

林昊决定调整产品策略，推出一款轻量化、模块化的智能家居系统。用户可以根据需求自行选择组件，而不是购买整套设备。这不仅降低了购买门槛，也让产品更具吸引力。

与此同时，他还联系了一位东南亚当地的市场专家，请对方提供关于消费习惯的详细建议，并迅速整合到营销策略中。

危机四伏

就在林昊忙于新项目时，公司内部的争斗也愈发激烈。李卓暗地里向董事会提交了一份报告，声称林昊的团队在资源分配上“效率低下”，并建议收回部分项目资金。

这个消息很快传到了林昊的耳朵里。他并没有直接与李卓正面对抗，而是通过系统预测出了董事会的态度——他们更倾向于看到一个结果，而非听取一面之词。

于是，林昊加快了海外市场的筹备进度，并在一个月内组织了一场线上产品发布会。这场发布会不仅吸引了大量东南亚用户的关注，还在本地市场掀起了一波讨论热潮。

最终，项目组成功签下了几家重要的本地代理商，确保了产品的顺利铺货。

风波暂平

项目初步成功的消息传回公司，高层对林昊的能力再次刮目相看。而李卓的报告，在实际结果面前，显得毫无说服力。

林昊的努力，终于为团队争取到了更多的资源支持。他深吸了一口气，知道这只是长路中的一小段。他并未得意忘形，而是继续带领团队，向着下一个目标迈进。

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